Türkiye 2017-2018 Eğitim ve Öğretim yılına jet değişiklikle girdi. Önce TEOG kaldırıldı, dün de YÖK başkanı üniversite sınavında düzenleme yapıldığını açıkladı.
Aynı dakikalarda 2017-2018 Akademik Yılı açılışında konuşan Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, “15 yılda ciddi reformlar yaptık ancak eğitim ve kültür alanında istenilen başarıyı yakalayamadık” dedi.
Öğretmenlerin eğitim kalitesinin artırılması şartını yineleyen Cumhurbaşkanı Erdoğan, “İdealist öğretmen noktasında sıkıntımızın olduğunu söyleyebilirim. Bölücü terör örgütü zihniyetiyle zehirlenmiş öğretmenlerimiz yok mu? Var. Öğrencileri terörist olarak yetiştiriyorlar. Özellikle öğretmen kalitemizin yükseltilmesine yönelik çalışmalara da ihtiyacımız olduğu açıktır. Son düzenlemeye rağmen müfredat ve ders kitapları hususunda da istediğimiz neticeyi elde edemediğimiz anlaşılıyor” diye konuştu.
Cumhurbaşkanı’nın bu tespitlerine katılmamak mümkün değil. Ancak eğitimli ve idealist öğretmenlerin iş başına getirmek için de bazı uygulamaları mercek altına almak lazım.
15 Temmuz hain darbe girişimi öncesi KPSS sınavını kazanan öğretmenin kura sonucunda ataması gerçekleşiyordu. Peki, şimdi sistem nasıl işliyor?
15Temmuz sonrası mülakat sistemi devreye girdi. Mülakatın uygulamasındaki ana amaç güvenlik başta olmak üzere öğretmenin yeterliliğini ölçmekti.
Oysa iş çığırından çıktı ve kadrolaşma gündeme geldi. Mülakata girecek devlet memuru ve öğretmenler için referans sistemi oluşturuldu. AK Parti kadrolarından referans gösteremeyen bu mülakatlarda başarılı olamadı ve atanamadı.
Referansı sayesinde mülakatı geçenlerin elbette hemen ataması olmuyor. Sırada aylarca süren güvenlik soruşturması var. Güvenlik soruşturmasından geçen öğretmen kuraya giriyor.
Şimdi böyle bir sistemle eğitimde başarı sağlanabilir mi?
Birincisi; bu mülakatları yapan kurul ne kadar donanımlı ve yetkin?
İkincisi; bir öğretmenin idealist ve başarılı olduğunu neye göre belirliyorlar?
Madem bir öğretmenin başarısını ve atamasını sağlayacak ana unsur mülakat ve siyasi partililer o halde KPSS’ye ne gerek var? Güvenlik soruşturması neden yapılıyor?
Tüm bunları alt alta topladığınızda eğitimdeki sıkıntının sadece sınav sistem değişikliği ile bertaraf edilemeyeceği aksine köklü reforma ihtiyaç duyulduğu ortaya çıkıyor. Tabi birde sözleşmeli öğretmen garabeti var, o zaten başlı başına bir sorun.
Bazı sızmaları önlemek için ortaya konulan mülakat sisteminin bu boyutlara geldiğinden Cumhurbaşkanı’nın zerre bilgisi yoktur kanaatimce. Zira böyle bir ahbap çavuş ilişkisinden bilgisi olsa eğitimin gerçeklerini bu denli ortaya koyup, özeleştiri yapmazdı.
15 yılda eğitimde başarılı olamamanın nedeni sadece sınav siteminin olmadığının farkına varan Cumhurbaşkanı’nın bir neşter de mülakatlara vurması lazım...
Aynı dakikalarda 2017-2018 Akademik Yılı açılışında konuşan Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, “15 yılda ciddi reformlar yaptık ancak eğitim ve kültür alanında istenilen başarıyı yakalayamadık” dedi.
Öğretmenlerin eğitim kalitesinin artırılması şartını yineleyen Cumhurbaşkanı Erdoğan, “İdealist öğretmen noktasında sıkıntımızın olduğunu söyleyebilirim. Bölücü terör örgütü zihniyetiyle zehirlenmiş öğretmenlerimiz yok mu? Var. Öğrencileri terörist olarak yetiştiriyorlar. Özellikle öğretmen kalitemizin yükseltilmesine yönelik çalışmalara da ihtiyacımız olduğu açıktır. Son düzenlemeye rağmen müfredat ve ders kitapları hususunda da istediğimiz neticeyi elde edemediğimiz anlaşılıyor” diye konuştu.
Cumhurbaşkanı’nın bu tespitlerine katılmamak mümkün değil. Ancak eğitimli ve idealist öğretmenlerin iş başına getirmek için de bazı uygulamaları mercek altına almak lazım.
15 Temmuz hain darbe girişimi öncesi KPSS sınavını kazanan öğretmenin kura sonucunda ataması gerçekleşiyordu. Peki, şimdi sistem nasıl işliyor?
15Temmuz sonrası mülakat sistemi devreye girdi. Mülakatın uygulamasındaki ana amaç güvenlik başta olmak üzere öğretmenin yeterliliğini ölçmekti.
Oysa iş çığırından çıktı ve kadrolaşma gündeme geldi. Mülakata girecek devlet memuru ve öğretmenler için referans sistemi oluşturuldu. AK Parti kadrolarından referans gösteremeyen bu mülakatlarda başarılı olamadı ve atanamadı.
Referansı sayesinde mülakatı geçenlerin elbette hemen ataması olmuyor. Sırada aylarca süren güvenlik soruşturması var. Güvenlik soruşturmasından geçen öğretmen kuraya giriyor.
Şimdi böyle bir sistemle eğitimde başarı sağlanabilir mi?
Birincisi; bu mülakatları yapan kurul ne kadar donanımlı ve yetkin?
İkincisi; bir öğretmenin idealist ve başarılı olduğunu neye göre belirliyorlar?
Madem bir öğretmenin başarısını ve atamasını sağlayacak ana unsur mülakat ve siyasi partililer o halde KPSS’ye ne gerek var? Güvenlik soruşturması neden yapılıyor?
Tüm bunları alt alta topladığınızda eğitimdeki sıkıntının sadece sınav sistem değişikliği ile bertaraf edilemeyeceği aksine köklü reforma ihtiyaç duyulduğu ortaya çıkıyor. Tabi birde sözleşmeli öğretmen garabeti var, o zaten başlı başına bir sorun.
Bazı sızmaları önlemek için ortaya konulan mülakat sisteminin bu boyutlara geldiğinden Cumhurbaşkanı’nın zerre bilgisi yoktur kanaatimce. Zira böyle bir ahbap çavuş ilişkisinden bilgisi olsa eğitimin gerçeklerini bu denli ortaya koyup, özeleştiri yapmazdı.
15 yılda eğitimde başarılı olamamanın nedeni sadece sınav siteminin olmadığının farkına varan Cumhurbaşkanı’nın bir neşter de mülakatlara vurması lazım...
