TES-İŞ Genel Başkanı İrfan Kabaloğlu, Aras EDAŞ , DSİ, TEDAŞ, TİAŞ, EYÜAŞ ve İlbank toplu iş sözleşmeleri için geldiği Erzurum’da sendika temsilcileri ile fikir alışverişinde bulundu.
TES-İŞ Genel Başkanı İrfan Kabaloğlu, Erzurum’da temaslarda bulundu.
TES-İŞ Genel başkanı İrfan Kabaloğlu yaptığı açıklamada “Kamu toplu iş sözleşmelerimiz çerçevesinde TÜRK-İŞ Koordinasyon Kurulu toplantılarına katılıyor, kamu da çalışan TES-İŞ üyeleri de dahil olmak üzere; yaklaşık 700 bin işçiyi ve 2023-2025 arası dönemi kapsayacak Kamu Kesimi Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolünün imzalanması için konfederasyonumuzla birlikte çalışıyoruz” dedi.
Kabaloğlu, açıklamasında şunları kaydetti:
“ Yaptığımız görüşmelerin ve TÜRK-İŞ çatısı altında bugüne kadar sürdürdüğümüz çalışmaların sonucunda önümüzdeki günlerde kadro meselesinin çözüme kavuşturulmak üzere TBMM’ne gelmesini bekliyoruz. Bunun yanında; 696 Sayılı KHK ile kadroya alınan üyelerimizin ücret ve ücrete bağlı ödemelerinin emsal ünvan ve kıdemdeki işçilerle eşitlenmesi, pozisyon değişikliği, tayin hakkı ve yevmiye intibakının yapılması gibi sendikamızın gündeminde çok önemli meseleler var. Bu konudaki taleplerimizi hükümete detaylı bir şekilde anlatma olanağı bulduk.
MAPEG, TENMAK ve Nükleer Enerji çalışanlarının tip sözleşmeye değil, Enerji Bakanlığı Toplu İş Sözleşmesine dahil edilmelerini istiyoruz. Enerji Bakanımız Fatih Dönmez’e ve Çalışma Bakanımız Vedat Bilgin’e ilgili bakanlarımızla yaptığımız görüşmelerde üzerinde çalışmalarımızı sürdürdüğümüz bu konuyu dile getirdik. Gelir vergisi dilimleri arasındaki matrahın artırılması yönünde düzenleme yapılması, asgari ücret artışı sonrası kıdem ve pozisyonlar arasında yevmiye farkı kalmaması nedeniyle kamu toplu iş sözleşmelerinde skala ayarlaması yapılması, özel sektörde çalışan üyelerimizin banka promosyonu alması konularında taleplerimizi kendilerine ifade ettik.
Bizim için çok önemli bir başka konu da işkolumuzun çok zor ve tehlikeli bir işkolu olması ve bu nedenle üyelerimizin belli bir yaştan sonra çalışamaz duruma gelmeleridir. Dolayısıyla, enerji işkolunda çalışan tüm işçilerin 5510 Sayılı yasada yer alan, mesleğin zorluğuna bağlı yıpranma sebebiyle emeklilik yaşının aşağı çekilmesini sağlayan fiili hizmet düzenlemesi kapsamına alınması talebimiz ile ilgili de Çalışma Bakanımız Sayın Vedat Bilgin’e dosya sunduk.
Yemek ücretlerinde vergi istisnası 110 TL+KDV olmuş iken hala 30-60 TL arası yemek parası veren şirketler bulunuyor. Bunun adil olmadığı ve piyasa gerçeklerinden uzak olduğu ortadır. Yemek ücretlerini artırmak üzere şirketlerle görüşmelerimiz ve uzlaşma sağladıklarımızla imza süreçlerimiz devam ediyor. Önümüzdeki dönemde üyelerimiz ve teşkilatımızla birlikte sendikal mücadelemize kararlılıkla devam edecek ve yerine getirilinceye kadar tüm taleplerimizin yakın takipçisi olacağız” İHA
TES-İŞ Genel Başkanı İrfan Kabaloğlu, Erzurum’da temaslarda bulundu.
TES-İŞ Genel başkanı İrfan Kabaloğlu yaptığı açıklamada “Kamu toplu iş sözleşmelerimiz çerçevesinde TÜRK-İŞ Koordinasyon Kurulu toplantılarına katılıyor, kamu da çalışan TES-İŞ üyeleri de dahil olmak üzere; yaklaşık 700 bin işçiyi ve 2023-2025 arası dönemi kapsayacak Kamu Kesimi Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolünün imzalanması için konfederasyonumuzla birlikte çalışıyoruz” dedi.
Kabaloğlu, açıklamasında şunları kaydetti:
“ Yaptığımız görüşmelerin ve TÜRK-İŞ çatısı altında bugüne kadar sürdürdüğümüz çalışmaların sonucunda önümüzdeki günlerde kadro meselesinin çözüme kavuşturulmak üzere TBMM’ne gelmesini bekliyoruz. Bunun yanında; 696 Sayılı KHK ile kadroya alınan üyelerimizin ücret ve ücrete bağlı ödemelerinin emsal ünvan ve kıdemdeki işçilerle eşitlenmesi, pozisyon değişikliği, tayin hakkı ve yevmiye intibakının yapılması gibi sendikamızın gündeminde çok önemli meseleler var. Bu konudaki taleplerimizi hükümete detaylı bir şekilde anlatma olanağı bulduk.
MAPEG, TENMAK ve Nükleer Enerji çalışanlarının tip sözleşmeye değil, Enerji Bakanlığı Toplu İş Sözleşmesine dahil edilmelerini istiyoruz. Enerji Bakanımız Fatih Dönmez’e ve Çalışma Bakanımız Vedat Bilgin’e ilgili bakanlarımızla yaptığımız görüşmelerde üzerinde çalışmalarımızı sürdürdüğümüz bu konuyu dile getirdik. Gelir vergisi dilimleri arasındaki matrahın artırılması yönünde düzenleme yapılması, asgari ücret artışı sonrası kıdem ve pozisyonlar arasında yevmiye farkı kalmaması nedeniyle kamu toplu iş sözleşmelerinde skala ayarlaması yapılması, özel sektörde çalışan üyelerimizin banka promosyonu alması konularında taleplerimizi kendilerine ifade ettik.
Bizim için çok önemli bir başka konu da işkolumuzun çok zor ve tehlikeli bir işkolu olması ve bu nedenle üyelerimizin belli bir yaştan sonra çalışamaz duruma gelmeleridir. Dolayısıyla, enerji işkolunda çalışan tüm işçilerin 5510 Sayılı yasada yer alan, mesleğin zorluğuna bağlı yıpranma sebebiyle emeklilik yaşının aşağı çekilmesini sağlayan fiili hizmet düzenlemesi kapsamına alınması talebimiz ile ilgili de Çalışma Bakanımız Sayın Vedat Bilgin’e dosya sunduk.
Yemek ücretlerinde vergi istisnası 110 TL+KDV olmuş iken hala 30-60 TL arası yemek parası veren şirketler bulunuyor. Bunun adil olmadığı ve piyasa gerçeklerinden uzak olduğu ortadır. Yemek ücretlerini artırmak üzere şirketlerle görüşmelerimiz ve uzlaşma sağladıklarımızla imza süreçlerimiz devam ediyor. Önümüzdeki dönemde üyelerimiz ve teşkilatımızla birlikte sendikal mücadelemize kararlılıkla devam edecek ve yerine getirilinceye kadar tüm taleplerimizin yakın takipçisi olacağız” İHA
